澳门永利

当前位置: > 下层快递 > 少山热电厂 > 注释

澳门永利网站

公布工夫: 2014-04-22 18:11:27   作者:沈良敏   泉源: 少山热电厂   阅读次数: 澳门永利网站

  克日,少山热电厂正在全部管理干部中展开了“岗亭自画像”运动,正在干部职工中激发了猛烈回响,到达了指导该厂管理人员进一步改变管理理念、正直事情立场,加强责任意识,以企业中兴兴起为己任,提拔干部队伍整体素质和管理才能的优越结果。

 

  为周全落实第二批党的群众路线教诲理论运动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整体要求,梳理和防备党员干部潜伏的“庸、懒、散、硬”的“风格病”,同时为顺应少山热电厂66万千瓦新机组往年3月份投产运营后,对该厂安全生产及经营管理提出的新问题和新要求,增进员工进一步认清形势,特别使处于企业中坚气力的管理干部施展树模动员感化,使该厂各项工作获得新希望,该厂于4月初正在管理岗亭职员中展开了对比岗亭问义务、对比职责问功绩、对比尺度问效力的“岗亭自画像”运动,旨在测试管理干部部队当前的精神状态,磨练管理干部的履职立场、头脑状态、事情才能和对奇迹的忠诚度,增进全厂管理人员以岗位职责、规章制度为镜,自发查摆题目、寻觅差异、明白勤奋偏向。

 

  运动共分为岗亭画像、剖析汇总、公示交换、纠偏提拔四个阶段。运动中,全厂管理岗亭职员积极参与,对比“岗亭自画像”模板中18讲题目,联合本身岗位职责和以往工作经历卖力审阅正在事情立场、管理理念、专业程度、本身的上风和缺乏、相同和谐才能等各方面显示,量力而行天停止了自我画像、自我定位。以后,正在各单位网站将本单元职员“岗亭自画像”上网公示,并正在厂主网页将“岗亭自画像”模版中部分形貌内容停止公示交换,公示交换共分10期,每期1个问题,选登20名管理干部的自我形貌,正在对比对照实现互相进修、交换、监视、增进的目标。同时运动办公室正在经由对222份上交答卷细致的审视、归纳、对照、总结和客观剖析的基础上,构成现在该厂管理人员“整体画像”,即综合分析讲演,对当前管理人员部队的精神面貌、头脑状态、履职立场、事情程度和才能和综合素质等方面停止剖析点评,并提出对比提拔偏向。

 

  “岗亭自画像”运动对管理人员思想观念的带来很大震动,正在厂内发生了较好的结果和影响。现在,该运动已到了纠偏提拔阶段,各单位盘绕岗亭自画像形貌状况充裕睁开议论,展开指摘取自我批评,并经由过程指导点评、个体交心等多种体式格局,实时资助个体管理干部排遣头脑停滞,走出事情误区,到达资助提拔的结果。经由过程此次运动,指导该厂全部管理人员逐渐实现了自我完善、自我提拔、自我逾越,营建了阳光向上、念事做事的气氛,为增进结合实际践行“务实、奉献、立异、奋进”的大唐肉体,鞭策该厂各项工作络续首创新局面,迈上新起点,实现新逾越起到了积极作用。

 

沈良敏/报导

 

澳门永利网站
澳门永利网站
112.net